Tema: Derecho Laboral

Derecho del Trabajo 2020/2021. La nueva realidad de las relaciones laborales, Gabriel Binstein (director)

Cantidad de páginas: 176
ISBN: 978-987-03-4203-8
Edición: Departamento de Publicaciones – Facultad de Derecho – UBA y La Ley
Año de edición: 2021
Puntos de consulta: Departamento de Publicaciones

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Indice

La normativa de emergencia frente al COVID-19 y las suspensiones en los términos del art. 223 bis, LCT
Por Daniela Ducros Novelli

I. Introducción.
II. Nudo
II.1. El trabajo está prohibido y la prestación suspendida
II.2. El art. 223 bis, LCT, no regula una causal autónoma de suspensión
II.3. La representación del trabajador en la firma de los acuerdos
II.3.a. El acuerdo celebrado entre la UIA y la CGT
II.3.b. La res. 397/2020 del Ministerio de Trabajo
II.4. La posible nulidad de los acuerdos
II.4.a. Vicio del consentimiento en el sujeto
II.4.b. El objeto del acto y el art. 279 del Cód. Civ. y Com
II.4.b.i. El fraude
II.4.b.ii. Vicio de lesión subjetiva
III. Consideraciones respecto a la extensión temporal de las suspensiones por DNU 529/2020
IV. Cierre

La extinción del contrato de trabajo sin causa y por fuerza mayor, falta o disminución del trabajo en el marco del COVID-19
Por Jorge Rubén Danzi

I. La situación mundial que trajo aparejada el virus
II. El derecho del trabajo y algunas formas de extinción del contrato
III. El marco normativo de emergencia anterior a la pandemia
IV. La normativa dictada a causa de la pandemia
V. Prohibición de los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor y de las suspensiones por estos motivos
VI. La validez de las normas que prohíben la extinción del contrato de trabajo sin causa y por fuerza mayor o falta o disminución del trabajo en el marco del COVID-19
VII. Conclusión

Extinción del contrato de trabajo por jubilación en el marco del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (ASPO)
Por Nadia García

I. Introducción
II. La situación general previa a la reforma
II.1. El exceso de edad por servicios faltantes
II.2. Respecto a la intimación cuando se trata de trabajadores comprendidos en regímenes diferenciales
III. La reforma del art. 252 de la LCT
III.1. Ejercicio de la facultad prevista el art. 252
III.2. Exención parcial de contribuciones
III.3. La intimación a jubilarse en el marco del aislamiento social preventivo y obligatorio
IV. Conclusiones

El contrato individual de trabajo: teletrabajo
Por Luis Andrés Pietrani

I. Consideraciones previas
II. El contrato de trabajo
III. El teletrabajo
IV. El contrato individual de trabajo y el teletrabajo
V. Consideraciones

El valor de la conciliación en tiempos de crisis
Por María Roxana Henriques

I. Introducción
II. Desarrollo
III. Concepto de conciliación
IV. Normativa
V. Valor de la conciliación
VI. Como llevar adelante la conciliación
VII. Conclusión

La deuda interna de la conciliación laboral
Por Enrique Agustín Precedo y Andrea M. Rodríguez

I. Mediación y conciliación como sistemas
II. Conciliación y protagonistas
III. Conciliación y vulnerabilidades
IV. Conciliación como alternativa
V. Conclusiones

La necesidad de nuevos canales de comunicación en el ámbito de la producción y del trabajo
Por Claudia Á. Fernández Cornejo

I. El nuevo escenario productivo
II. El panorama normativo
III. Los nuevos desafíos y el derecho del trabajo
IV. Aportes y conclusiones

Prevención y teletrabajo
Por Mónica A. Copani

I. Introducción
II. Prevención. Condiciones de trabajo y teletrabajo
III. Efectos en la modalidad de teletrabajo
IV. La legislación nacional e internacional
V. Teletrabajo: impacto en la vida laboral y familiar
VI. Bibliografía

La responsabilidad de las ART ante la aparición del COVID-19
Por Norma N. Murúa

I. El COVID-19: enfermedad profesional, enfermedad inculpable o enfermedad laboral no listada
II. Prevención en el lugar de trabajo
III. Procedimiento y capacitación de las ART
IV. Inspecciones laborales
V. Medidas para la protección de los trabajadores en los lugares de trabajo
VI. La LRT y los derechos humanos
VI.1. Fuentes
VI.2. Caracteres
VI.3. La ART y los derechos humanos
VII. Conclusiones

La res. 207/2020 del Ministerio de Trabajo y sus controversias
Por Mercedes Cadierno

I. Los antecedentes. El virus
II. Las normas dictadas ante la emergencia sanitaria
III. La suspensión de las actividades escolares presenciales
IV. Requisitos para obtener la dispensa del progenitor o persona responsable
V. Impacto sobre las remuneraciones
VI. El interés superior de la niña, niño y adolescente. Su prevalencia

Trabajadores esenciales y exceptuados
Por Raimunda Isabel Núñez

Resumen
I. Introducción
II. Trabajadores esenciales y exceptuados en tiempo de pandemia
III. Discriminación positiva. Declaración. Beneficios

Ser o no ser. Análisis del dec. 367/20 que prescribe al COVID-19 como enfermedad profesional no listada y su trámite administrativo ante la Comisión Médica Central
Por Mariano Natale

I. Introducción
II. A modo de preludio
II.1 Principales normas del sistema de riesgos del trabajo
II.2. Despejando dudas y mitos. Biológicamente el COVID-19 no es un accidente profesional listada
III.1. ¿Por qué el COVID-19 debe ser considerada a priori como enfermedad profesional no listada?
III.2. Del trámite ante la Comisión Médica Central
III.3. El contenido humanitario
III.4. La discriminación positiva en favor del personal de salud
III.5. Vigencia
IV. A modo de conclusión

¡Al gran pueblo argentino, salud!
Por Gabriela Novach

I. El derecho a la salud. Marco normativo de su aseguramiento
II. ¿Derecho a la salud o a la enfermedad?
III. La problemática del ausentismo laboral
IV. La ausencia por indisposición
V. Aviso y control: el eje del conflicto
VI. Conclusiones y algunas propuestas de solución

Tecnología y trabajo: el nuevo paradigma en las relaciones laborales
Por Osvaldo Javier de Ugarte

I. Introducción. El mundo de hoy para conocer el mundo del mañana
II. Los nuevos escenarios
III. Conclusiones

Los desafíos del trabajo y del derecho del trabajo en el siglo XXI: la necesaria adopción de la tecnología del futuro hoy
Por Nahuel H. Altieri

I. Introducción. “Lo único permanente es el cambio”
II. Conceptos
II.1. La llamada “Inteligencia Artificial”. Los algoritmos
II.2. Big data
II.3. Machine Learning. El aprendizaje de las máquinas
II.4. Data mining. Minería de datos
III. Impacto: en el trabajo; en el derecho del trabajo; en el derecho procesal del trabajo y en el servicio de justicia
III.1. Impacto en el mundo del trabajo
III.2. Impacto en el derecho del trabajo
III.3. Algunos aspectos del impacto en el derecho procesal del trabajo y en el servicio de justicia
IV. Conclusiones finales. Algunas propuestas

Repensando el derecho laboral de la pospandemia
Por Cecilia B. Reybet y Lilian Dixon

I. Introducción
II. Desarrollo
III. Desenlace
IV. Conclusiones

La crisis como oportunidad: alcances de la “nueva realidad”
Por María Virginia Chedrese

I. Introducción
II. Normativa de referencia y su aplicación
III. La crisis como oportunidad. Deconstruir para transitar hacia un nuevo paradigma

Los desafíos del trabajo 2020
Por Javier Andrés Prieto Fasano

I. Introducción
II. Visión de la Organización Internacional del Trabajo
III. Conclusión