EL PROCESO LABORAL PRÁCTICO EN CABA Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Profesor, Eduardo Masci.
MÓDULO I
ANALISIS DE LAS REFORMAS INTRODUCIDAS EN LA LEY 20.744 POR LA LEY 27.742.
DEROGACIÓN PARCIAL DE LA LEY 24.013. ASPECTOS FUNDAMENTALES.
DEROGACIÓN DE LA LEY 25.323.
EL DNU 70/2023 Y LOS PLANTEOS DE INCONSTITUCIONALIDAD.
MÓDULO II
IMPLEMENTACIÓN PARCIAL DE LA LEY 15.057 EN PCIA. DE BS. AS.
DEROGACION DE LA LEY 11.653.
MÓDULO III
LA TOMA DEL CASO. SUPUESTOS. ANÁLISIS
1. Determinación del curso de acción conforme el relato del consultante.
2. Selección de los hechos conducentes. Recolección de los medios de prueba.
3. Encuadre jurídico.
4. Borrador y suscripción del relato por parte del cliente.
5. Redacción del convenio de honorarios o pacto de cuota litis. Porcentajes autorizados por las Leyes de Honorarios en ambas jurisdicciones. Momento procesal oportuno para incluirlo en el proceso.
6. Seguimiento de las causas posterior al sorteo.
7. Redacción de escritos constitutivos o de mero trámite.
8. Reglas de redacción. Acordadas vigentes.
MÓDULO IV
ELEMENTOS DE TRABAJO. FORMA Y MODO DE LOS SORTEOS DE DEMANDA EN AMBAS JURISDICCIONES
1. Aplicación de las nuevas tecnologías a la luz de la informática.
2. La digitalización de los escritos. Forma de escanear los documentos e incorporarlos en el sistema.
3. Confección de poder y pre-poder en CABA.
4. Confección de poder en Provincia.
5. Sorteo de demandas en ambas jurisdicciones.
6. Contenido de las presentaciones en ambas jurisdicciones.
MÓDULO V
TELEGRAMAS LABORALES. CARTAS DOCUMENTO Y OTRO TIPO DE COMUNICACIONES
1. Similitudes y diferencias en los distintos medios.
2. Redacción.
3. Forma y notificaciones.
4. Carácter recepticio de las comunicaciones entre las partes.
5. Contingencias en la entrega de los envíos postales.
6. Actualización del domicilio del trabajador.
7. Domicilio de las personas jurídicas. Alcance del Art. 11 inc.2 de la Ley de Sociedades 19.550.
8. Carta Documento del empleador poniendo a disposición del trabajador los Certificados del Art. 80 LCT. Jurisprudencia contradictoria. Análisis.
MÓDULO VI
INTERCAMBIO EPISTOLAR
1. Redacción de telegrama de despido en base a una hipótesis concreta.
2. Redacción de la respuesta.
3. Telegrama a la AFIP. Cumplimiento del Art. 11 de la Ley 24.013. Derogación por la Ley 27.742.
4. Cierre del intercambio cablegráfico.
MÓDULO VII
CESE DE LA RELACIÓN LABORAL. ANÀLISIS DE LOS DISTINTOS SUPUESTOS
1. Estabilidad propia e impropia de los contratos de trabajo.
2. Indeterminación del plazo del contrato de trabajo (principio general).
3. Contratos de trabajo a plazo fijo.
4. Despido por causa de embarazo. Agravamiento.
5. Despido por causa de matrimonio. Agravamiento.
6. Despido discriminatorio. Agravamiento.
7. Cese por mutuo acuerdo.
8. Conclusión por muerte del trabajador. Indemnización. Derechohabientes.
9. Casos de innecesariedad del dictado de Declaratoria de Herederos
10. Conclusión por muerte del empleador. Indemnización
MODULO VIII
LA RETENCIÓN DE TAREAS
1. Fundamentos.
2. ¿Cuándo puede el trabajador retener tareas?
3. Peligro en la integridad del trabajador.
4. Modificaciones legislativas e interpretativas.
5. ¿Cómo retener tareas?
6. ¿Puede el trabajador retener tareas por falta de registración?
7. Fallos judiciales que la avalan.
MÓDULO IX
LIQUIDACIONES
1. Concepto de los rubros que la componen: rubros salariales; rubros indemnizatorios; multas de ley.
2. Cálculo pormenorizado de los distintos rubros conforme salario efectivamente percibido y salario devengado: Salario del mes; salarios adeudados; horas extraordinarias; diferencias salariales; aguinaldos; vacaciones; Antigüedad; SAC sobre antigüedad (análisis en las distintas jurisdicciones); preaviso; SAC sobre preaviso; Integración del mes del despido; SAC sobre la integración.
MÓDULO X
ACTUACIÓN ANTE EL SECLO
1. Solicitud.
2. Audiencias espontáneas y obligatorias.
3. Forma de los sorteos.
4. Pago de aranceles.
5. Celebración de las audiencias por ante el Conciliador Laboral.
6 Curso de la homologación de los acuerdos
MODULO XI
LA PRUEBA
1. Concepto y finalidad.
2. Objeto: Hechos que deben probarse y hechos exentos de probanza.
3. Carga de la prueba.
4. Medios de prueba: enumeración y concepto: Prueba documental; informativa; pericial; testimonial; confesional.
5. Auto de apertura. Fijación de las audiencias. Distintas modalidades de celebración.
6. Impugnaciones de testigos y pericias.
7. El Alegato. Concepto. Oportunidad de su presentación. Diferencias entre CABA y Pcia de Bs. As.
8. La Apelación.
MÓDULO XII
RECURSOS
1. Por ante la SCBA: Nulidad, Inconstitucionalidad; Inaplicabilidad de ley.
2. Depósito previo.
3. Otros requisitos.
4. Por ante la CSJN: Extraordinario; Queja.
5. Depósito previo.
O6. Otros requisitos.
MÓDULO XIII
TRIBUNAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
1. Análisis de la Ley 26.844.
2. Procedimiento.