El caso Toyota-Smata a través de sus actores
Daniel Herrero, Ricardo Pignanelli, Horacio Las Heras y Laura Castagnino
El pasado 17 de septiembre, en el Salón Verde, tuvo lugar la actividad "El caso Toyota-Smata a través de sus actores", organizada por el Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y la Comisión de Derecho de las Relaciones Colectivas de Trabajo a cargo del profesor Las Heras.
El evento adoptó la modalidad de una entrevista con un representante del sector sindical, y otro del sector empresario, que mediante la negociación colectiva en el ámbito de la empresa Toyota, han logrado superar las barreras económicas y los sesgos ideológicos que rodean su vinculación. La propuesta tiene su origen en el marco de la comisión “Derecho de las relaciones colectivas de trabajo”, a cargo del profesor Las Heras (cátedra del Dr. Gianibelli) la que cada cuatrimestre realiza una entrevista a un o a una dirigente sindical y/o del sector empresario.
En esta oportunidad, participaron Daniel Herrero, ex presidente de Toyota Argentina, y Ricardo Pignanelli, secretario general de SMATA (Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor). Los expositores compartieron sus experiencias en relación a la negociación colectiva y abordarán como a raíz de ésta lograron alcanzar un entendimiento mutuo que derivó en un aumento exponencial de la producción y los puestos de trabajo, lo que constituye un verdadero caso de éxito de la industria automotriz nacional.
Esta actividad busca poner de relieve la importancia de la negociación colectiva en el ámbito de la empresa como alternativa para afrontar la crisis productiva y del mercado laboral, a la vez que permitirá derribar los prejuicios históricos relativos a la relación entre la representación sindical y el sector empresario.
Para comenzar, Horacio Las Heras remarcó la importancia de la actividad por la perspectiva que se presenta respecto a la negociación colectiva y la vida de la fábrica. En ese sentido, comentó el objetivo de la charla. “Es la educación de las futuras generaciones de abogados”, planteó.
Por su parte, Ricardo Pignanelli compartió algunos aspectos de su vida, sus estudios y su trabajo sindical, enfocándose en su trabajo como delegado y secretario gremial. Seguidamente, se refirió a la importancia de la negociación colectiva y el enfoque en el /la trabajador/a. Trajo a colación durante su exposición las dificultades que vivió durante la dictadura cívico militar respecto a los derechos de los trabajadores. “Eran tiempos difíciles, donde no se podía hacer mucho", sostuvo.
En tanto, Daniel Herrero realizó un resumen de su historial académico y laboral. Habló de sus encuentros con Pignanelli y cómo se debatió el futuro de la empresa y los/as trabajadores/as. Asimismo, recordó una situación en la que conversaron si la empresa era una simple distribuidora o una empresa global. Y enfatizó la relevancia de una representación sindical del/de la trabajador/a, pero con una mirada hacia el futuro de la empresa. Aquí celebró además el trabajo en cooperación. “Que en definitiva ayuda al bien común de todos", expresó.