Información general del Programa de actualización en Teoría y Práctica en Derecho de las Relaciones Individuales de Trabajo Profundizado
Director
Mario Ackerman
Coordinador
Juan Martín Segura
Duración
128 horas, las que deben ser cursadas y aprobadas totalmente en el área.
Objetivos
El propósito general de este programa radica en el estudio actualizado y profundizado de las instituciones de las relaciones individuales de trabajo desde una perspectiva teórica y práctica.
Para la visión teórica se partirá del examen de las categorías conceptuales básicas de la disciplina de cara a las transformaciones producidas en el mundo del trabajo a fin de observar la vigencia de aquéllas y su adecuación a éstas.
En orden a la perspectiva práctica, se prestará especial atención a la proyección de los conceptos teóricos sobre la vida real de las relaciones de trabajo y, en particular, sobre el marco normativo vigente y la aplicación de éste por los tribunales.
Metodología y Evaluación
El Programa está organizado en base a diecinueve bloques temáticos y se desarrollará en treinta y dos clases semanales, de cuatro horas cada una. Para la aprobación del Programa, además de cumplir el requisito de asistencia -75% de las clases-, se deberá escribir una monografía individual, sobre uno de los temas desarrollados, que será evaluada por el Director del Programa.
Días y horas de clase
Las clases se dictarán los días miércoles de 18 a 22 horas.
Desarrollo temático
- El trabajo, los trabajadores y el derecho del trabajo: panorama y tendencias actuales del derecho del trabajo; la llamada crisis del derecho del trabajo. Evolución y marco normativo actual de la regulación de la relación individual de trabajo en Argentina (4 horas)
- Ámbito subjetivo del derecho del trabajo: la dependencia laboral; trabajo dependiente y trabajo autónomo; situaciones nítidas y figuras intermedias; la relación de empleo público y el derecho del trabajo (4 horas)
- Contratación laboral: forma y prueba del contrato de trabajo; los sujetos de la relación de trabajo; el trabajador y el empleador; empresa, establecimiento y explotación (4 horas)
- Opciones actuales para la contratación de trabajadores: contrato de trabajo por tiempo indeterminado; período de prueba; contrato de trabajo a plazo fijo y contrato de trabajo eventual; contrato de temporada; contrato a tiempo parcial; contrato por equipo (4 horas)
- Contrataciones no laborales: régimen de pasantías; becas; supuestos válidos y situaciones fraudulentas; trabajo clandestino y registro irregular de trabajadores (4 horas)
- Derechos y deberes de las partes: Deberes de prestación y de conducta; descripción e importancia de esta distinción; el caso especial del certificado de trabajo (8 horas)
- Descentralización y segmentación de la empresa: distintas situaciones; empresas de servicios eventuales; contratistas y subcontratistas; grupo económico; cesión de personal; transferencia de establecimiento (8 horas)
- Jornada de trabajo y descansos: límites de la jornada de trabajo; concepto, tendencias actuales; fuentes de regulación; excepciones y exclusiones; trabajo en exceso de la jornada máxima; pausas y descansos; descanso semanal; feriados y días no laborables; licencia anual ordinaria; licencias especiales (8 horas)
- Remuneraciones y beneficios sociales: salario laboral, salario previsional y prestaciones no salariales; los llamados beneficios sociales; tipos de salario; modos de determinación; forma de pago; salario mínimo, vital y móvil; sueldo anual complementario (8 horas)
- La suspensión en el contrato de trabajo: qué, cuando y por qué se suspende; suspensiones por iniciativa del empleador; suspensión disciplinaria, preventiva, cautelar o precautoria, por causas económicas, por fuerza mayor, por causas tecnológicas u organizativas; suspensión por iniciativa del trabajador; suspensión indirecta individual o excepción de incumplimiento contractual; huelga (8 horas)
- La salud del trabajador y el contrato de trabajo: protección de la salud y la seguridad en el trabajo; obligación de seguridad y deber de prevención de los riesgos del trabajo; afectación del contrato de trabajo por la incapacitación o la muerte del trabajador; responsabilidad del empleador por daños a la salud del trabajador; régimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo; relaciones entre el régimen de la Ley sobre Riesgos del Trabajo y el de los llamados accidentes y enfermedades inculpables; responsabilidad civil del empleador, de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y de terceros (20 horas)
- Crisis en la empresa: procedimiento preventivo de crisis; reestructuración productiva; el descuelgue de los convenios colectivos; reducción de salarios; reducción de la jornada de trabajo; concurso y quiebra del empleador (4 horas)
- Estatutos especiales: origen y situación actual; la regla del artículo 2° de la LCT; lineamientos generales de los estatutos en particular (4 horas)
- Trabajo, género y familia: trabajo de mujeres; protección de la maternidad y la paternidad; trabajo infantil y adolescente (8 horas)
- Extinción del contrato de trabajo: estabilidad en el empleo y terminación de la relación de trabajo; tipos de estabilidad; fuentes; requisitos sustanciales y formales de las diferentes causas de extinción; el preaviso; regímenes indemnizatorios de la LCT y estatutos especiales; topes indemnizatorios; indemnizaciones extratarifarias (16 horas)
- Protección de los representantes sindicales: normas constitucionales, internacionales, legales y reglamentarias; ámbito personal; requisitos sustanciales y formales; aspectos procesales; exclusión de tutela; reinstalación; opción por la indemnización (4 horas)
- Protección y extinción de los créditos laborales: embargos, deducciones y compensaciones; los créditos del trabajador frente a la insuficiencia patrimonial del empleador; pago; prescripción; caducidad; acuerdos conciliatorios, transaccionales y liberatorios; (4 horas)
- La Administración del Trabajo y las relaciones individuales de trabajo: funciones y facultades de la autoridad administrativa del trabajo; facultades de la Nación y de las Provincias; la inspección del trabajo; sanciones; recursos (4 horas)
- Actualización normativa y jurisprudencial (4 horas)
Cuerpo Docente
• Mario ACKERMAN |
• Miguel A. MAZA • Osvaldo MADDALONI • Manuel MONSALVO • Juan Pablo MUGNOLO • Silvia PINTO • Alejandro SUDERA • Diego M. TOSCA |