Información general de la Maestría en Gestión Participativa de Conflictos, Negociación, Mediación y Arbitraje

Aprobada por Resolución: RESCS-2024-1380-E-UBA-REC del 14 de octubre de 2024 del Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires.

Charla informativa: 12 de marzo de 2025 a las 19.30 h por Zoom (ID: 818 5347 5318 / Contraseña: 599010)

Autoridades

Directores: Leandro Vergara y Miguel Cortés
Coordinación académica: Andrea Finkelstein y Florencia Brandoni
Contacto: posgrado@derecho.uba.ar

Fecha de inicio: 5 de mayo de 2025
Título: Magíster de la Universidad de Buenos Aires en Gestión Participativa de Conflictos, Negociación y Mediación

Duración y modalidad: Dos años en modalidad “A distancia”. Dependiendo de la cantidad de matriculados con domicilio en CABA, se coordinará con los docentes la posibilidad de dar clases híbridas en sede de la Facultad de Derecho.

  • Clases sincrónicas: Módulos de cuatros semanas en los meses de mayo y septiembre durante dos años consecutivos (4 módulos en total).
  • Trabajo Asincrónico: seguimiento, lecturas y actividades en aula virtual para que cada participante pueda adaptarlo a sus horarios.

Objetivos

• Analizar los fundamentos de los Mecanismos Adecuados de Resolución de Conflictos (MARC), su impacto en el acceso a la justicia y en la construcción de soluciones participativas para las disputas.
• Incorporar diferentes abordajes del conflicto y complejizar la mirada profesional sobre el mismo.
• Trabajar en la construcción de un rol profesional flexible que valorice las relaciones humanas y las diferencias y se adecue a diferentes ámbitos de desempeño.
• Potenciar la capacidad de construir consensos mediante el uso de técnicas estructuradas, con el fin de implementar soluciones en diversos contextos laborales y sociales.
• Forjar una sólida formación en los diversos métodos de gestión participativa de conflictos, haciendo foco en la mediación, la negociación y la facilitación.
• Recorrer las especificidades del desarrollo de métodos participativos de resolución de conflictos en diversos ámbitos, como penal, familiar, comunitario, laboral, de consumo, socioambiental, escolar y empresarial.
• Fortalecer capacidades para promover procesos de diálogo funcionales al afianzamiento de relaciones de cooperación sólidas y sustentables
• Incrementar y entrenar competencias sociales y habilidades comunicacionales necesarias para gestionar conflictos de manera eficaz.
• Abordar la gestión participativa de los conflictos como eje para la construcción de paz y su vinculación con los Derechos Humanos (DDHH)
• Promover el análisis crítico y el desarrollo de trabajos de investigación sobre la gestión participativa de conflictos, con un fuerte compromiso social e institucional.

Cuerpo docente

El plantel docente cuenta, entre otros, con los siguientes profesores:

  • Alejandro Nató
  • Andrea Finkelstein
  • Cynthia Borgnia
  • Diana Eilbaum
  • Florencia Brandoni
  • Francisco Diez
  • Gachi Tapia
  • Germán Bauché
  • Ignacio Noble
  • Juan Luce
  • Julia Scandale
  • Marcelo Gebhardt
  • María Elena Caram
  • Marines Suares
  • Miguel Cortés
  • Patricia Aréchaga
  • Sergio Abrebaya
  • Ulf Eiras Nordenstahl
  • Verónica Pino